祁阳市干部队伍作风突出问题专项整治工作综述

今年以来，祁阳市扎实开展干部队伍作风突出问题专项整治工作，做到启动迅速、全面从严、稳步推进。目前，全市共清理微信、QQ工作群712个，整合议事协调机构43个，清理议事协调机构256个。共排查酒驾醉驾问题线索75条，已立案72件，党纪处分64人，组织处理3人；诬告陷害、故意抹黑党和政府形象、妄议攻击党中央路线方针线索3条，已立案2条，党纪处分2人，组织处理1人；形式主义官僚主义线索2条，查处1条，党纪处分2人；收到工作日饮酒线索2件，立案2件，党纪处分2人；收到公款吃喝、接受吃请、违规收受红包礼金等方面问题线索1件，组织处理3人。

组建整治专班，制定实施方案

祁阳市把干部队伍作风突出问题专项整治工作作为落实管党治党政治责任的具体行动，成立强有力的组织机构，抽调精干人员组成工作专班，履行综合协调、监督检查、案件查办等专项整治职能。市委书记作为第一责任人，亲自协调成立整治工作机构，组织制定整治工作方案，扎实推进清理工作有序开展。各市直部门、各镇街道成立相应机构，“一把手”负总责，推动责任层层压实，真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

狠抓宣传动员，压实责任主体

3月16日，祁阳市委召开干部队伍作风突出问题专项整治工作推进会，要求各机关、市直单位主要领导干部提高站位，带头示范，营造本单位良好的作风氛围。乡镇、市直单位通过下发文件、层层召开动员会、通过网络媒体、宣传单、短信等形式，全方位进行干部队伍作风突出问题专项整治宣传。全市各级各部门根据专项整治工作的要求，层层压实责任，进一步转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象。根据四大类突出问题分别确定对应的牵头领导、牵头单位以及责任单位，责任单位设立线索报告、移送机制，发现问题线索及时报告移送，确保专项整治走深走实。

摸排问题线索，严肃执纪问责

拓宽渠道，强化线索摸排。通过公布投诉举报电话，健全信访举报网络，畅通举报渠道。聚焦问题线索，深挖细查，建立工作清单及问题台账，确保问题查全、原因查清、查纠到位。围绕“干部群众关注点、服务对象关切点、工作持续改进点、作风问题易发点”等重点，在线索排查上关注重点领域、重点人员、重点问题，做到有的放矢。今年以来，通过与市委巡察办、纪委信访室、案管室等渠道排查问题线索，共发现酒驾醉驾问题线索75条，违规公务接待问题线索2条，诬告陷害、故意抹黑党和政府形象、妄议攻击党中央路线方针3条，形式主义官僚主义2条。各级纪检监察组织强化对四类作风方面突出问题的监督检查，发现违规问题，及时严肃查处，绝不姑息迁就。

坚持问题导向，主动出击督查

组织干部作风整治督查组，深入一线共开展了29次督查。围绕干部队伍作风突出问题专项整治四大方面，通过督查组全面查、暗访组深入查、信访件对号查等多种途径，聚焦突出问题对症下药。督查组每日不定时间、不定路线、不定对象深入开展明察暗访，对于重点问题线索坚持跟踪督办，确保力度不减、节奏不变、尺度不松。对各街道、市直单位、各乡镇政府机关、医院、学校等相关单位进行地毯式专项整治督查。完成永州市专治办交办函2件，督办函1件；调查、核查永州市专治办交办问题线索4条；就督查中发现的问题下发整改函2件、交办函4件。

作者：通讯员 陈华波

责编：李强

来源：祁阳市融媒体中心

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